我公司是在國家大力支持5萬KW以下小水電建設并列入“十一五”建設新農村的基礎建設項目的新形勢下，組建的一支勘測設計隊伍。該隊伍由多年從事水電行業勘測設計經驗的一批中年技術精英中堅，聘請了一部分長期從事水電工程規劃、設計工作、目前身體狀況良好的離退休專家作后盾，近幾年又從社會上和高校招聘了一批大中專畢業生為主力軍的老、中、青結合的設計隊伍，這支隊伍具有以下特點：
（1）組織機構簡練，專業齊全，管理制度現代化。人力資源的配置以中、小型水電站設計要求為尺度，以市場為導向。全員50人，文職人員4人，其余均為專業人員，專業人員中高工12人，工程師16人，初級職稱18人。專業有規劃、水工、水能、水文、地質、施工、水機、電氣、金結、概算、經濟等11個，主要專業均有1~2個高職人員。管理上實行現代管理制度，重視人材，提倡創新，講求效率和質量，不拘一格用人，待遇與成果、質量掛鉤。公司職工工作積極性高漲。（2）本公司為主攻中小型水電工程規劃、設計的專業設計隊伍。目前已全面介入水利、新能源行業。專業性強，主攻小水電，經營策略是小水電設計并潛心專門研究低水頭大流量電站，與制造廠、研究機構建立了許多良好的信息交流通道，及時掌握技術發展的方向和最新成果及動態，積極推廣橡膠壩新材料和新結構，瞄準大、中、小河流下游段水能開發，形成有目標、有創新的小水電開發、設計的特色專業設計機構。（3）設計主要人員參加過許多河流的規劃設計工作，積累了較多經驗，對甘青新三省河流面上信息掌握較多，熟悉大、中、小河流小型水力資源開發電源點的分布及特點，有利于把握個體和整體間關系，提出方案更為實際，并為客戶提供合適的可供開發的新電源點。