2022-11-11
3791次
來源:總站
儲備干部應屆畢業生?
5千~8千/月
年終獎
五險一金
有年假
工作性質全職
職位類別物流經理/主管
招聘人數45
學歷要求本科
工作經驗經驗不限
性別要求不限
用工形式合同制
年齡要求20-30歲
試用期六個月
試用期薪資5500元/月
工作地點甘肅/蘭州/城關區
聯系方式
聯系人:錢先生
職位動態
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
2023-11-28
企業最近登錄時間
2023-11-28 15:39
企業最近登錄時間
職位描述
一、招聘職位與要求
(一)崗位:儲備區域主管
1、專業:物流管理、工商管理等經管大類相關專業優先考慮(不限專業)
2、培養方向點部負責人方向
3、工作地點:蘭州/西寧
4、需求人數:15人
(二)運作管理儲備
1、專業要求:物流管理、工商管理等經管大類相關專業優先考慮(不限專業)
2、培養方向:運作管理方向
3、工作地點:蘭州/西寧
4、需求人數:5人
(三)經營管理儲備
1、崗位要求:財務、統計相關專業(不限專業)
2、培養方向:企劃方向
3、工作地點:蘭州
4、需求人數:5人
(四)財務分析儲備
1、專業要求:會計、財務類相關專業(不限專業)
2、培養方向:財務分析方向
3、工作地點:蘭州
4、需求人數:5人
(五)銷售運營儲備
1、專業要求:市場營銷、工商管理、物流管理等相關專業(不限專業)
2、培養方向:銷售支持方向
3、工作地點:蘭州
4、需求人數:5人
(六)人力資源儲備
1、專業要求:人力資源管理、管理學、心理學、教育學等相關專業
2、培養方向:人力資源方向
3、工作地點:蘭州
4、需求人數:5人
二、招聘流程
發布招聘信息→網申投遞簡歷、甄選→初試→復試→錄用通知→簽訂就業協議
三、發展培養
發展通道:公司為員工提供廣闊的職業發展平臺,管理通道和專業通道,結合員工自身優勢靈活調整,使企業與個人雙重增值。
管理通道:員工→主管→經理→高級經理→區域總經理
專業通道:員工→初級專員→中級專員→高級專員→資深專員
培訓體系:擁有較為完善的各類培訓體系和優秀的培訓講師隊伍,包括入職培訓、在職培訓、晉升發展培訓等,給每位員工提供公平的學習、發展機會。
社會保障:為員工交納養老、醫療、工傷、生育、失業等完善的社會保險和住房公積金;為每位員工辦理商業人身保險。
溫馨提醒:
1、順豐旗下所有招聘均不收取任何費用,避免上當;
2、本崗位招聘只面對2021屆本科及以上畢業生,且官網投遞為簡歷唯一投遞通道,詳見上述鏈接。
(一)崗位:儲備區域主管
1、專業:物流管理、工商管理等經管大類相關專業優先考慮(不限專業)
2、培養方向點部負責人方向
3、工作地點:蘭州/西寧
4、需求人數:15人
(二)運作管理儲備
1、專業要求:物流管理、工商管理等經管大類相關專業優先考慮(不限專業)
2、培養方向:運作管理方向
3、工作地點:蘭州/西寧
4、需求人數:5人
(三)經營管理儲備
1、崗位要求:財務、統計相關專業(不限專業)
2、培養方向:企劃方向
3、工作地點:蘭州
4、需求人數:5人
(四)財務分析儲備
1、專業要求:會計、財務類相關專業(不限專業)
2、培養方向:財務分析方向
3、工作地點:蘭州
4、需求人數:5人
(五)銷售運營儲備
1、專業要求:市場營銷、工商管理、物流管理等相關專業(不限專業)
2、培養方向:銷售支持方向
3、工作地點:蘭州
4、需求人數:5人
(六)人力資源儲備
1、專業要求:人力資源管理、管理學、心理學、教育學等相關專業
2、培養方向:人力資源方向
3、工作地點:蘭州
4、需求人數:5人
二、招聘流程
發布招聘信息→網申投遞簡歷、甄選→初試→復試→錄用通知→簽訂就業協議
三、發展培養
發展通道:公司為員工提供廣闊的職業發展平臺,管理通道和專業通道,結合員工自身優勢靈活調整,使企業與個人雙重增值。
管理通道:員工→主管→經理→高級經理→區域總經理
專業通道:員工→初級專員→中級專員→高級專員→資深專員
培訓體系:擁有較為完善的各類培訓體系和優秀的培訓講師隊伍,包括入職培訓、在職培訓、晉升發展培訓等,給每位員工提供公平的學習、發展機會。
社會保障:為員工交納養老、醫療、工傷、生育、失業等完善的社會保險和住房公積金;為每位員工辦理商業人身保險。
溫馨提醒:
1、順豐旗下所有招聘均不收取任何費用,避免上當;
2、本崗位招聘只面對2021屆本科及以上畢業生,且官網投遞為簡歷唯一投遞通道,詳見上述鏈接。

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