2023-02-06
490次
來源：總站
績效薪酬主管
7千以上/月
工作性質全職
職位類別人事經理/主管
招聘人數1
學歷要求本科
工作經驗1-3年
性別要求不限
用工形式合同制
年齡要求22-45歲
試用期三個月
試用期薪資6000元/月
工作地點寧夏/銀川/靈武市
聯系方式
聯系人：胡淼
聯系電話：
136****2934
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職位動態
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簡歷處理率
2023-03-22
企業最近登錄時間
2023-03-22 09:05
企業最近登錄時間
職位描述
1.獨立負責薪資計算；（300-800人）
2.負責審核公司員工入離職、社保公積金辦理、整理繳費明細報表；
3.根據現有績效考核制度，匯總各部門員工績效考核的結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制報告；
4.根據入離轉調信息，核算每月薪資，確保薪資準確無誤發放；
5.關注市場薪酬績效動態，負責績效內外部調研，提高公司績效體系的競爭力；
6.根據公司戰略和政策，調整修改績效管理體系，撰寫績效方案和實施流程；
7.負責績效管理方案的宣導與培訓工作，推動方案的落地執行。
2.負責審核公司員工入離職、社保公積金辦理、整理繳費明細報表；
3.根據現有績效考核制度，匯總各部門員工績效考核的結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制報告；
4.根據入離轉調信息，核算每月薪資，確保薪資準確無誤發放；
5.關注市場薪酬績效動態，負責績效內外部調研，提高公司績效體系的競爭力；
6.根據公司戰略和政策，調整修改績效管理體系，撰寫績效方案和實施流程；
7.負責績效管理方案的宣導與培訓工作，推動方案的落地執行。
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