2023-03-30
588次
來源:總站
安環總監
1萬5~2萬/月
工作性質全職
職位類別安全管理
招聘人數1
學歷要求本科
工作經驗5-10年
性別要求不限
用工形式合同制
年齡要求18-48歲
試用期三個月
試用期薪資12000元/月
工作地點新疆/巴音郭楞/若羌縣
聯系方式
聯系人:劉艷梅
聯系電話:
159****8052
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職位動態
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簡歷處理率
2023-05-15
企業最近登錄時間
2023-05-15 17:13
企業最近登錄時間
職位描述
學習能力強 ,積極,并且 能順利通過公司相應培訓及考試 有良好的合作意識 安全意識 執行能力強 服從管理崗位職責:
一、組織企業HSE管理體系的制定,確保體系的運行、監督及持續改善。并定期評估體系運行的有效性
1. 根據國家法律法規,組織并制定整個企業安全生產規章制度、消防管理制度、職業健康管理體系、環保管理體系和5S管理體系等的建立和及時更新,負責監管制度的執行,并持續改進;
2. 負責安全生產責任制度的審查,并提出改進的建議;
3. 定期對企業的HSE領域風險進行識別、評估,依據風險評估結果制定或修訂安全生產規章制度、消防安全管理制度、操作規程和生產安全應急救援預案等;
二、組織或者參與企業安全、環境及職業健康等的宣傳、教育和培訓工作,如實記錄安全生產教育培訓情況
1.組織開展HSE培訓需求的調查,根據調查結果和國家要求編制HSE年度培訓方案和培訓計劃。并將年度培訓計劃細分到月、周、日;
2.組織并監督企業各部門按培訓計劃實施,確保培訓記錄的完整性和真實性;
3.確保安全管理人員、特種設備(作業)操作人員應經培訓合格持證上崗;
4.定期跟蹤年度培訓計劃實施完成情況,對培訓效果進行驗證及提出改進建議,及時完善培訓方案;
5.建立本單位安全文化建設機制,制定實施方案和計劃并組織實施;
三、督促落實企業HSE領域重大危險源的識別、隱患排查工作,針對各種風險隱患制定改善措施并加以落實整改措施,持續降低風險
1.新、改、擴建項目投產前,應組織各部門開展重大危險源和較大以上風險點辨識,提出改進管控措施以及時消除隱患;
2.每月定期檢查重大危險源管控措施,及時消除安全隱患,確保設備設施和安全防護措施有效;
3.建立重大危險源管理制度,及時完善并更新重大危險源臺賬,并持續改進;
4. 依法對重大危險源進行申報,并及時到應急管理部門備案,書面告知應急管理部門企業較大以上風險點;
四、組織企業應急救援和事故調查的分析,提出方案及計劃
1.負責對公司應急救援和事故調查進行分析,并建立應急救援方案和應急救援演練計劃;
2.組織應急救援方案和演練計劃的實施,協助應急救援演練的執行,監督問題的整改落實,同時根據演練情況及時完善公司應急預案;
3.監督應急物資管理臺賬的建立,確保應急物資配備齊全、適用、可靠;確保強檢物資的合格有效以及賬實相符;
五、負責組織公司安全檢查并落實整改措施
1.組織制定公司安全生產隱患排查計劃,按計劃進行安全生產日常檢查、崗位檢查和專業性檢查;
2.每月定期組織安全生產全面隱患排查,隱患排查須安排專業技術人員或聘請安全專家參加;
3.根據本單位內外部事故或突發事件,組織有針對性的隱患排查;
4.每月將各子公司的隱患進行分析和統計,有針對性的提出改進建議,并提交公司安委會和管理層決策后組織實施整改;
5.督促落實隱患整改情況;
六、制止和糾正公司違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為
1.每日巡查或巡視總部區域子公司作業現場,發現并糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;
2.定期對其他區域子公司的違章行為記錄分析,對違反安全操作規程、勞動紀律、安全管理制度的行為,提出整改建議并持續跟蹤;
七、建立安全生產考核督查機制
1.建立本單位內部安全生產考核督查機制,每月組織并開展內部安全生產考核和責任制督查;
2.督促各部門、各崗位履行安全生產職責,并組織考核、提出獎懲意見;
3.每季度組織研究風險和隱患的對策措施,并確保得到落實;
4.及時下達書面的整改指令,確保隱患“即知即改”,實行重大隱患公司級掛牌督辦制度;
5.匯報公司主要負責人(總經理)并跟進整改資金的足額落實,確保整改期間的生產安全;
6.每月向執行董事及董事長代表公司管理層報告安全生產工作;
八、負責集團公司新建、改建、擴建項目安全、環保影響評價、消防管理和驗收等工作
九、負責編輯和管理部門預算,管控好安全、環境、職業健康及5S領域資金投入
十、負責與政府部門(應急管理局、環保局及消防大隊等)聯系溝通協調工作
十一、負責部門流程制度的建設、部門目標管理、部門計劃管理、部門組織的搭建、部門員工管理、部門安全管理和部門氛圍建設
任職資格:
大學本科(含)以上,環境工程、化學專業畢業
有大型化工企業,制造型企業的安全管理管理經驗與團隊管理經驗,能夠兼容不同企業文化
從事安全管理工作15年以上,擔任10年以上企業HSE負責人工作經驗,具備集團化HSE管理經驗或者區域性多工廠管理經驗
精通HSE法律法規,熟悉三大質量體系,項目管理知識具有良好溝通與協調能力、項目管理能力與HES整合管理能力。
一、組織企業HSE管理體系的制定,確保體系的運行、監督及持續改善。并定期評估體系運行的有效性
1. 根據國家法律法規,組織并制定整個企業安全生產規章制度、消防管理制度、職業健康管理體系、環保管理體系和5S管理體系等的建立和及時更新,負責監管制度的執行,并持續改進;
2. 負責安全生產責任制度的審查,并提出改進的建議;
3. 定期對企業的HSE領域風險進行識別、評估,依據風險評估結果制定或修訂安全生產規章制度、消防安全管理制度、操作規程和生產安全應急救援預案等;
二、組織或者參與企業安全、環境及職業健康等的宣傳、教育和培訓工作,如實記錄安全生產教育培訓情況
1.組織開展HSE培訓需求的調查,根據調查結果和國家要求編制HSE年度培訓方案和培訓計劃。并將年度培訓計劃細分到月、周、日;
2.組織并監督企業各部門按培訓計劃實施,確保培訓記錄的完整性和真實性;
3.確保安全管理人員、特種設備(作業)操作人員應經培訓合格持證上崗;
4.定期跟蹤年度培訓計劃實施完成情況,對培訓效果進行驗證及提出改進建議,及時完善培訓方案;
5.建立本單位安全文化建設機制,制定實施方案和計劃并組織實施;
三、督促落實企業HSE領域重大危險源的識別、隱患排查工作,針對各種風險隱患制定改善措施并加以落實整改措施,持續降低風險
1.新、改、擴建項目投產前,應組織各部門開展重大危險源和較大以上風險點辨識,提出改進管控措施以及時消除隱患;
2.每月定期檢查重大危險源管控措施,及時消除安全隱患,確保設備設施和安全防護措施有效;
3.建立重大危險源管理制度,及時完善并更新重大危險源臺賬,并持續改進;
4. 依法對重大危險源進行申報,并及時到應急管理部門備案,書面告知應急管理部門企業較大以上風險點;
四、組織企業應急救援和事故調查的分析,提出方案及計劃
1.負責對公司應急救援和事故調查進行分析,并建立應急救援方案和應急救援演練計劃;
2.組織應急救援方案和演練計劃的實施,協助應急救援演練的執行,監督問題的整改落實,同時根據演練情況及時完善公司應急預案;
3.監督應急物資管理臺賬的建立,確保應急物資配備齊全、適用、可靠;確保強檢物資的合格有效以及賬實相符;
五、負責組織公司安全檢查并落實整改措施
1.組織制定公司安全生產隱患排查計劃,按計劃進行安全生產日常檢查、崗位檢查和專業性檢查;
2.每月定期組織安全生產全面隱患排查,隱患排查須安排專業技術人員或聘請安全專家參加;
3.根據本單位內外部事故或突發事件,組織有針對性的隱患排查;
4.每月將各子公司的隱患進行分析和統計,有針對性的提出改進建議,并提交公司安委會和管理層決策后組織實施整改;
5.督促落實隱患整改情況;
六、制止和糾正公司違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為
1.每日巡查或巡視總部區域子公司作業現場,發現并糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;
2.定期對其他區域子公司的違章行為記錄分析,對違反安全操作規程、勞動紀律、安全管理制度的行為,提出整改建議并持續跟蹤;
七、建立安全生產考核督查機制
1.建立本單位內部安全生產考核督查機制,每月組織并開展內部安全生產考核和責任制督查;
2.督促各部門、各崗位履行安全生產職責,并組織考核、提出獎懲意見;
3.每季度組織研究風險和隱患的對策措施,并確保得到落實;
4.及時下達書面的整改指令,確保隱患“即知即改”,實行重大隱患公司級掛牌督辦制度;
5.匯報公司主要負責人(總經理)并跟進整改資金的足額落實,確保整改期間的生產安全;
6.每月向執行董事及董事長代表公司管理層報告安全生產工作;
八、負責集團公司新建、改建、擴建項目安全、環保影響評價、消防管理和驗收等工作
九、負責編輯和管理部門預算,管控好安全、環境、職業健康及5S領域資金投入
十、負責與政府部門(應急管理局、環保局及消防大隊等)聯系溝通協調工作
十一、負責部門流程制度的建設、部門目標管理、部門計劃管理、部門組織的搭建、部門員工管理、部門安全管理和部門氛圍建設
任職資格:
大學本科(含)以上,環境工程、化學專業畢業
有大型化工企業,制造型企業的安全管理管理經驗與團隊管理經驗,能夠兼容不同企業文化
從事安全管理工作15年以上,擔任10年以上企業HSE負責人工作經驗,具備集團化HSE管理經驗或者區域性多工廠管理經驗
精通HSE法律法規,熟悉三大質量體系,項目管理知識具有良好溝通與協調能力、項目管理能力與HES整合管理能力。

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